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Picto Référencement réseaux sociaux

Responsable réseaux sociaux & contenus marketing

Avec la croissance de nos clients en social media et à l’international, nous recherchons notre futur(e) responsable gestionnaire réseaux sociaux et contenus marketing.

05/11/2021

  • Social media & content marketing manager English / Español / Français

    Nous recherchons un(e) responsable réseaux sociaux et contenus marketing H/F, ayant une
    bonne formation ou autodidacte confirmé(e) qui rejoindra notre agence dans le pôle
    marketing, au service de nos clients.

    Au sein d’une équipe marketing de 11 personnes multilingues, tu auras comme mission de prendre progressivement la responsabilité sur les missions suivantes :

    Social Media Marketing

    Mettre en place une stratégie d’animation et de contenus sur les réseaux sociaux et assurer le suivi du calendrier éditorial établi :

    • Imaginer et proposer des contenus adaptés à chaque communauté ciblée
    • Faire de la veille et de la curation de contenus pour proposer des sujets d’actualité aux différentes communautés
    • Participer à la réflexion sur la marque employeur et mettre en œuvre la partie digitale qui viendra en support du travail de marque
    • Assurer le suivi et le monitoring des KPI’s
    • Elaborer des bilans de campagne
    • Rédiger des actualités en lien avec la stratégie pour les diffuser sur nos réseaux sociaux
    • Accompagner nos clients à assurer leur propre community management : modérer les commentaires des publications sociales et publicités sur les réseaux sociaux
    • Accompagner nos clients à animer leur communauté et interagir avec leurs membres
    • Identifier et contacter des influenceurs, suivre la relation influenceur durant les campagnes

    Content Marketing

    • Participer à l’élaboration de la stratégie Content Marketing pour nos clients et à la définition des actions à mettre en place (ligne éditoriale, sujets, formats, push marketing)
    • Organiser, suivre et coordonner la production de contenus pour nos clients : articles de blog, réseaux sociaux, newsletters, infographies, livres blancs, vidéos, ….
    • Rédiger des briefs en phase avec les objectifs marketing et commerciaux, pour nos rédacteurs, pigistes et journalistes freelance
    • Être garant de la qualité de notre production de contenus en vérifiant le fond et la forme de chaque contenu
    • Gérer un planning d’édition de contenus et garantir le respect des deadlines, en tenant compte des spécificités de chaque plateforme (ton, format, attentes des utilisateurs…)
    • Participer à la mise en place et suivre les campagnes Marketing Automation pour nos clients
    • Développer une stratégie de contenu multiplateforme dans une optique de Growth et de génération de leads (livres blancs, études de cas, webinaires, articles orientés SEO…)
    • Publier du contenu sur le blog de l’entreprise, les canaux de médias sociaux, ainsi que d’autres sites web ouverts aux publications d’invités (stratégie de backlink)
    • Rédiger, corriger et relire du contenu
    • Mettre en place une stratégie pérenne d’études de cas et de verbatim client (articles & videos)
    • S’assurer que le “tone of voice” est harmonisé sur les différents canaux de communications confiés par nos clients

    Nous te confierons également la mission de :

    • Tester et mesurer de nouvelles stratégies et opportunités de contenu
    • Partager les résultats et les performances avec le reste de l’équipe
    • Rester au courant des dernières tendances en matière de contenu et des meilleures pratiques de notre secteur
  • Ton profil

    Exigence

    Tu comprends que tes clients mettent beaucoup d’espoir dans leur stratégie digitale : tu as un devoir d’engagement, tu cherches à donner le meilleur de toi-même. Pour cela, tu es engagé dans une veille des tendances, des technologies, des bonnes pratiques ; bref, tu nourris ton inspiration. Et que les résultats soient bons ou moins bons, rien à faire, on cherche à s’améliorer, pas à se répéter.

    Passion

    Le Social Media, c’est un drôle de carrefour entre le contenu, le relationnel et les données. Bizarrement, tu te régales de ce sandwich au goût plutôt original : d’abord parce que tout est histoire de mots et de langage ; ensuite parce que tu as toujours eu l’insatiable envie de mettre les doigts dans la mécanique ; et que finalement, tu aimes l’intransigeance que les chiffres apportent, ça te rassure.

    Ouverture

    Comme nous, tu regardes le monde entier avec intérêt : tu aimes rencontrer des gens d’origines diverses, tu parles ou apprends plusieurs langues, les autres cultures sont des sources d’inspiration, tu peux ou souhaiterais voyager… Tu es ouvert aux richesses de l’autre.

  • L'entreprise

    Agence hybride évoluant dans le domaine des TIC, Glanum propose un savoir-faire spécialisé en applications digitales, savant mélange de technologie, de stratégie et de créativité

    Particulièrement tournée vers l’international, l’agence favorise les compétences et intérêts multiculturels. Elle peut ainsi soutenir pleinement ses clients (marques, startup, PME/I, exportateurs) dans leur communication en France et à l’étranger, en interne comme en externe.

    Fondée en 2003, Glanum est sans spécialisation sectorielle, avec une forte pluridisciplinarité des équipes, et managée en s’inspirant de l’entreprise libérée par une direction formée aux USA.

    L’activité s’articule autour de six pôles digitaux :

    • la création (marque, édition, contenus, photo/vidéo),
    • le marketing (stratégie, SEO, SEA, social media, e-mailing),
    • le web (frontend web, CMS, UX),
    • les applications (backend web, métier, mobile, e-commerce)
    • la data science (informatique avancée, intelligence artificielle)
    • le serious game (jeux sérieux)
  • mosaique beige

    Conditions

    • Expérience requise
      Nous cherchons quelqu’un qui a déjà pu s’investir dans un poste similaire et qui a déjà été amené à animer les comptes sociaux d’une entreprise.L’expérience prévaudra sur le niveau de certification ou de diplôme, permettant d’envisager les étudiants en alternance si leur pratique et leur expérience sont à la hauteur.Une expérience en Employee Advocacy et/ou en marketing d’influence est un vrai plus.
    • Formation
      Bac+2 minimum
      Expérience confirmée de plusieurs années en tant que Content Manager
    • Compétences exigées
      • Native English or truly bilingual
      • Esprit éditorial et écrit irréprochable
      • Rigueur dans l’organisation du travail et dans la gestion de projets, respect des deadlines
      • Agilité intellectuelle pour passer d’un sujet à l’autre rapidement
      • Compréhension des bases du SEO et des indicateurs de trafic web
      • Avoir déjà participé à la création d’une communauté
      • Connaître et maîtriser les usages des réseaux sociaux, les fonctionnalités, les
        algorithmes, l’impact des évolutions à venir et les outils qui y sont liés
      • Maîtriser la Facebook Business Suite et l’interface Facebook Business Manager
      • Maîtriser les principaux KPI’s social media
    • Compétences appréciées
      • Posséder un sens créatif aiguisé puisqu’à mi-chemin avec les équipes de conception/création, et marketing
      • Connaitre Google Analytics et savoir utiliser les balises UTM
      • Avoir déjà utilisé des logiciels tels que Hootsuite, Agorapulse ou Facelift
      • Maîtriser l’espagnol
    • Savoir-être
      Capacité à se challenger régulièrement
      Autonomie et initiative
      Bon relationnel et esprit d’équipe
      Forte sensibilité web, réseaux sociaux, webmarketing
    • Durée de travail
      35 heures hebdomadaires (ETP)
      Temps partiel progressif possible, mini 24 heures hebdomadaires
    • Lieu de travail
      Avignon (84) France, en présentiel
      Télétravail ponctuel uniquement
    • Disponibilité
      Hiver 2021
    • Rémunération
      Adaptée au profil du candidat
    • Type de contrat
      CDI
  • Démarche

    • Toutes les sollicitations ressources humaines et fournisseur auprès de l’agence se font à travers ce formulaire à votre disposition.
    • Il est important que vous apportiez toute l’attention nécessaire à votre lettre de motivation. Elle est déterminante dans la démarche.
    • Nous ne pouvons malheureusement pas répondre à toutes les sollicitations que nous recevons. Si votre proposition retient notre attention, nous conviendrons d’un entretien par téléphone ou sur place.
  • Note

    Nous vous remercions de bien vouloir ne remettre aucune sollicitation par e-mail, téléphone ou courrier. Elle ne saurait être prise en charge.